Kako motivisati svoje zaposlene

Ukoliko menadzer, neprestalno ima pozitivan stav prema zadacima koji su se našli ispred njega i tima kog on vodi, on sam iskreno veruje da će stvari ispasti dobro a ne loše, da će uspeti a ne propasti „ da šta god da se desi “ neće biti razlog padu motivacije i samopouzdanja čitavog tima. Drastično se povećavaju mogućnosti da će zadatak biti adekvatno obavljen! Sigurno ako sam rukovodilac, sumnja u mogućnost ostvarivanja ciljeva organizacije i pesimističkim tonom prenese te zadatke svojim zaposlenima u tom slučaju možemo reći „bitka je izgubljena pre nego što je i započeta“. Edukacija “ KAKO MOTIVISATI SVOJE ZAPOSLENE” ima cilj da rukovodećem kadru približi sam koncept motivacije kao procesa. Kako da održe ličnu motivaciju? Na koji način da izgrade autoritet u svom timu, kroz različite stilove rukovođenja i delegiranja. Kako metode kažnjavanja i nagrađivanja da primene kao sredstva za motivaciju.